Леля Бойцова 10 Ноября 2009 в 20:58

Ой, не знаю кто нам помогает, но Тося Кислицина заводила блог, что детям до трех лет вроде лекарства обязаны в аптеке по рецепту врача бесплатно выдавать

Светлана Зе-Леина 11 Ноября 2009 в 06:14

Ну да, я что-то такое тоже слышала. Витамины нам дают бесплатно.

Леля Бойцова 11 Ноября 2009 в 20:10

Да? Везет же!

Светлана Зе-Леина 12 Ноября 2009 в 06:33

До полутора лет было так. Потом мне стало некогда ходить к врачу, в аптеку. Там не всегда есть нужное, короче проще купить. Тем более я работать вышла. С деньгами стало свободнее, чем со временем

Карина Петросян 12 Ноября 2009 в 11:37

Про лекарства впервые слышу(((
А вот про пособия по-моему после 1,5 лет слышала то не 300 руб,а 750 должно быть от собеса на детскую карту!

Светлана Зе-Леина 12 Ноября 2009 в 12:10

А не подскажешь, где слышала. Хоть примерно, я бы повыясняла.

Светлана Зе-Леина 23 Ноября 2009 в 14:37

Трудовой кодекс гласит

Согласно ТК РФ, для одиноких матерей предусмотрен также ряд «трудовых» льгот.

Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении – за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а, начиная с 11-го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Во-вторых, ТК предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне.

В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя.

В-четвертых, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Ну и, наконец, работающей одинокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Дарья Иванова 13 Марта 2010 в 18:41

бесплатное питание от года до двух лет. с 1,5 лет,если ребенок не ходит в д/с,но стоит на очереди 2000р платят до поступления ребенка в сад.ну и ОГРОМНОЕ пособие одинокой матери (у нас в городе это 380р целых ) в общем шикарная помощь...